/nginx/o/2010/03/29/339895t1he16a.jpg)
Mida tööandjad tööintervjuul kõige rohkem hindavad? Saksamaal korraldatud küsitlusest selgus, et mitte pelgalt koolitunnistust, vaid eelkõige tulevase töötaja isiksust.
Tööintervjuul maksab rohkem inimese isiksus
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Saksa sõltumatu uurimisinstituut CRF küsis ettevõtete juhtidelt, mida need töövestlusele tulnud kandidaatide juures enam hindavad ning tuli välja, et lõpetatud koolid, hinded ja õppeaja pikkus ei ole nii olulised kui asjaolu, kas konkreetse inimese isiksus neile ikka sobib, vahendab Bild.
Isiksuse järel peeti tähtsuselt teiseks omaduseks suhtlemisoskust.
TOP 10 kriteeriumit, mida ettevõtte juhid välja tõid:
1. Isiksus.
2. Suhtlemisoskus.
3. Praktilised kogemused.
4. Kõrgharidus.
5. Keelteoskus.
6. Kogemused välismaal.
7. Loomingulisus.
8. Kooliväline tegevus.
9. Kooli- ja lõpuhinded.
10. Õppeaja pikkus.